（2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過）
　　第一章　總　　則
　　第一條　為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。
　　第二條　本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動(dòng)。
　　本法第二章、第三章適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定。
　　本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。
　　第三條　監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。
　　公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。
　　監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)提出監(jiān)察建議。
　　第四條　給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。
　　第五條　給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
　　第六條　公職人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù)，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。
　　第二章　政務(wù)處分的種類和適用
　　第七條　政務(wù)處分的種類為：
　　（一）警告；
　　（二）記過；
　　（三）記大過；
　　（四）降級(jí)；
　　（五）撤職；
　　（六）開除。
　　第八條　政務(wù)處分的期間為：
　　（一）警告，六個(gè)月；
　　（二）記過，十二個(gè)月；
　　（三）記大過，十八個(gè)月；
　　（四）降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。
　　政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算。
　　第九條　公職人員二人以上共同違法，根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，分別給予政務(wù)處分。
　　第十條　有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實(shí)施違法行為的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員依法給予政務(wù)處分。
　　第十一條　公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分：
　　（一）主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的；
　　（二）配合調(diào)查，如實(shí)說明本人違法事實(shí)的；
　　（三）檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的；
　　（四）主動(dòng)采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的；
　　（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
　　（六）主動(dòng)上交或者退賠違法所得的；
　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。
　　第十二條　公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對(duì)其進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務(wù)處分。
　　公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分。
　　第十三條　公職人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分：
　　（一）在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；
　　（二）阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；
　　（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；
　　（四）包庇同案人員的；
　　（五）脅迫、唆使他人實(shí)施違法行為的；
　　（六）拒不上交或者退賠違法所得的；
　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
　　第十四條　公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
　　（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
　　（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
　　（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。
　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
　　公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
　　第十五條　公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同政務(wù)處分的，可以在一個(gè)政務(wù)處分期以上、多個(gè)政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長(zhǎng)不得超過四十八個(gè)月。
　　第十六條　對(duì)公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。
　　第十七條　公職人員有違法行為，有關(guān)機(jī)關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以同時(shí)給予政務(wù)處分。
　　第十八條　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以同時(shí)給予政務(wù)處分。